จัดตารางการประเมิน

NightPOS's Appraisals app helps managers run recurring performance reviews. Each review can include a self-assessment and can follow any schedule the company sets.

การประเมินเป็นประจำเปลี่ยนงานประจำวันให้เป็นเป้าหมายที่ชัดเจนและเป้าหมายทักษะที่วัดได้ นอกจากนี้ยังให้หลักฐานเชิงวัตถุประสงค์ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องการสำหรับการขึ้นเงินเดือนหรือการเลื่อนตำแหน่ง และรักษาผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลให้สอดคล้องกับ KPI ของบริษัท

การตรวจสอบสามารถ:ref:`จัดตารางโดยอัตโนมัติ <appraisals/auto>`ผ่าน:ref:`แผนการประเมิน <appraisals/appraisal-plan>`ที่ทริกเกอร์การประเมินในช่วงเวลาที่กำหนด หรือ:ref:`สร้างด้วยตนเอง <appraisals/manual>`เมื่อจำเป็น เช่น ก่อนการเลื่อนตำแหน่งหรือการย้ายแผนก

การจัดตารางอัตโนมัติ

เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีการประเมินใดถูกพลาด ให้เปิดใช้งานการจัดตารางอัตโนมัติโดยไปที่:menuselection:แอปการประเมิน --> การกำหนดค่า --> การตั้งค่า

การตั้งค่า แผนการประเมิน จะกำหนดความถี่ในการกำหนดตารางการประเมิน

แผนการประเมิน

ตามค่าเริ่มต้น การประเมินได้รับการกำหนดค่าล่วงหน้าให้สร้างโดยอัตโนมัติหกเดือนหลังจากที่พนักงานได้รับการจ้างงาน โดยมีการประเมินครั้งที่สองหกเดือนหลังจากนั้นพอดี

เมื่อการประเมินเริ่มต้นทั้งสองครั้งในปีแรกของพนักงานเสร็จสมบูรณ์แล้ว การประเมินครั้งต่อไปจะถูกสร้างเพียงปีละครั้ง (ทุกสิบสองเดือน)

ในการแก้ไขกำหนดการนี้ ให้เปลี่ยนจำนวนเดือนในช่องว่างภายใต้ส่วน:guilabel:แผนการประเมิน

Important

การเปลี่ยนช่อง:guilabel:`แผนการประเมิน`จะอัปเดตบันทึกพนักงาน**ทุก**รายการที่:guilabel:`วันที่การประเมินครั้งถัดไป`ว่างเปล่า

ระบบอัตโนมัติของการประเมิน

Click the checkbox next to Appraisals Automation to have NightPOS automatically schedule and confirm appraisals.

การประเมินถูกกำหนดตารางตามแผนการประเมิน:ref:` <appraisals/appraisal-plan>`

กำหนดตารางการประเมินด้วยตนเอง

ผู้จัดการสามารถกำหนดตารางการประเมินได้ตลอดเวลา นอกเหนือจากรอบปกติ

ตัวอย่างเช่น หากพนักงานได้รับการเลื่อนตำแหน่ง หรือย้ายไปสู่บทบาทใหม่หรือแผนกใหม่ จะมีการกำหนดตารางการประเมินเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานในบทบาทปัจจุบัน

เมื่อต้องการสร้างการประเมินใหม่ ให้เปิดแอป:menuselection:การประเมิน และคลิกปุ่ม:guilabel:`ใหม่`ที่มุมบนซ้าย ซึ่งจะเปิดฟอร์ม:guilabel:`การประเมิน`เปล่า

ขั้นแรก เลือกพนักงานที่จะได้รับการประเมินในฟิลด์ พนักงานที่จะรีวิว โดยใช้เมนูแบบเลื่อนลง เมื่อเลือกพนักงานแล้ว ผู้จัดการของพวกเขาจะถูกกรอกในฟิลด์ ผู้ประเมิน ฟิลด์ ตำแหน่งงาน และ แผนก จะถูกกรอกตามข้อมูลในบันทึกพนักงาน

วันที่ประเมิน คือวันที่กำหนดให้การประเมินเสร็จสมบูรณ์ กำหนดเวลาเริ่มต้นคือหนึ่งเดือนนับจากวันที่ปัจจุบัน แต่สามารถปรับเปลี่ยนได้โดยใช้ตัวเลือกปฏิทิน

เมื่อทำเครื่องหมายการประเมินว่าเสร็จสมบูรณ์แล้ว ฟิลด์ วันที่ประเมินครั้งถัดไป จะปรากฏขึ้นและจะแสดงวันที่ของการประเมินครั้งถัดไป หากมีการกำหนดค่า:ref:แผนการประเมิน <appraisals/appraisal-plan> ฟิลด์ วันที่ประเมินครั้งถัดไป จะแสดง ดำเนินการอย่างต่อเนื่อง ซึ่งบ่งชี้ว่าการประเมินครั้งถัดไปจะถูกกำหนดตามตารางการประเมิน

สุดท้าย ให้เลือก เทมเพลต ที่ต้องการ เทมเพลต ค่าเริ่มต้น จะถูกกรอกในฟิลด์นี้โดยอัตโนมัติ และจะถูกสร้างขึ้นเมื่อติดตั้งแอป การประเมิน ใช้เมนูแบบเลื่อนลงเพื่อเลือกเทมเพลตอื่นหากต้องการ

เมื่อข้อมูลในครึ่งบนของฟอร์ม การประเมิน เสร็จสมบูรณ์แล้ว ให้คลิกปุ่ม ยืนยัน ที่มุมซ้ายบน การประเมินจะถูกกำหนดเวลา พนักงานและผู้ประเมินคนอื่นๆ จะได้รับการแจ้งเตือน และทั้งพนักงานและผู้ประเมินสามารถเริ่มกรอกแบบประเมินได้

ฟิลด์เพิ่มเติมสองฟิลด์จะปรากฏขึ้นเมื่อการประเมินได้รับการยืนยันแล้ว ได้แก่ ตำแหน่งงานเป้าหมาย และฟิลด์ คะแนนสุดท้าย ฟิลด์ ตำแหน่งงานเป้าหมาย ช่วยให้ผู้จัดการสามารถเลือกตำแหน่งงานที่พนักงานอาจกำลังมุ่งไปสู่ได้ เมื่อเลือกตำแหน่งงานในฟิลด์นี้ ทักษะที่จำเป็นสำหรับงานจะปรากฏในแท็บ ทักษะ ซึ่งช่วยในการดูว่าพนักงานอยู่ในสถานะใดเกี่ยวกับข้อกำหนดของงาน:doc:ระหว่างการประเมิน <new_appraisals> ฟิลด์ คะแนนสุดท้าย จะถูกกรอกเฉพาะหลังจากการประเมินเสร็จสมบูรณ์เท่านั้น