āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļÂķ
NightPOS's Payroll app is used to calculate employees' worked time in conjunction with other NightPOS apps, such as Employees, Time Off, Attendances, and Planning, and create corresponding payslips.
āđāļĄāļ·āđāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļ°āļāđāļāļāļĨāļāļāļēāļĄāđāļ:doc:āļŠāļąāļāļāļē <payroll/contracts> āļŠāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļļāļāļķāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļāļģāļāļ§āļāļāđāļēāļāđāļēāļ āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ (āļāļēāļĢāļēāļāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ) āđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļĩāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļ
Important
āđāļāđāļāļŠāļīāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļĒāļīāđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļīāļāļāļąāđāļ:doc:`āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļ°āļāļĢāļ°āđāļāļĻ <payroll/payroll_localizations>`āļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļ°āļāļģāļŦāļāļāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāđāļāđāļāļāļāļīāđāļāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāđāļāļāļąāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāđāđāļĨāļ·āļāļ
āļāļāļāđāļŦāļāļ·āļāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļāļāļēāļāđāļĨāđāļ§ āļāļ°āļāđāļāļāļāļģāļŦāļāļāļāđāļē:doc:`āļāļēāļĢāļŦāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ <payroll/salary_attachments>`āļāđāļāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
When it is time to run payroll according to the business's schedule (monthly, weekly, bi-weekly, etc.), payslips can be created individually or in groups. NightPOS calculates when the employees worked based on their work entries. Work entries are created according to their contracts, based on information from the Attendances, Planning, or Timesheets apps. Any errors with work entries must be resolved before continuing to process payroll.
āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļāļąāļāđāļĒāđāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāđāļĨāđāļ§ āļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļ°āļāļđāļ:ref:āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨ <payroll/process> āļāļēāļāļāļąāđāļ:ref:āļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļ <payroll/pay-employee> āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĐ
Note
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāđāļāļīāļāļŠāļāđāļāđ āđāļāđāđāļĄāđāđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļģāđāļāđāļāļāļąāđāļ
āļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāđāļēÂķ
āļāđāļāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļ**āļāļģāļŦāļāļāļāđāļēāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāđ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāļ **āļāļąāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļāļāļĩāđ:menuselection:āđāļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ --> āļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāļāđāļē --> āļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāđāļē āļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāđ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ:ref:āļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩ <payroll-accounting>, āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļ°āļāļĢāļ°āđāļāļĻ, āļāļēāļĢāļĨāļē āđāļĨāļ°:ref:`āļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāđāļ§āđāļ <payroll-payroll-settings>`āļāļ°āļāļđāļāļĢāļ°āļāļļāļāļĩāđāļāļĩāđ
āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩÂķ
āļāļģāļŦāļāļāļāđāļēāļāļąāļāļāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāļŠāđāļ§āļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļāļāđāļĄāļāļđāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāļāđāļē:
āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļāļīāļāđāļāđāļāļēāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ·āļāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļĨāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāđāļāļ āļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩ āđāļāļāļĨāđāļāļ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāđāļāļāļāļāļĢāđāļāļŦāļĨāļąāļPayroll SEPA: āđāļāļīāļāđāļāđāļāļēāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ·āļāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļ:abbr:
SEPA (āļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāļĒāļđāđāļĢāđāļāļĩāļĒāļ§)āļĢāļ§āļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§āļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļļāļ: āđāļāļīāļāđāļāđāļāļēāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ·āļāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§āļāļąāļāļāļĩāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļēāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāđāļāļāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļ āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļīāļĢāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāļĢāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨ
āđāļĨāļāļąāļĨāđāļĨāđāļāļāļąāļÂķ
Localizations are country-specific settings preconfigured in NightPOS at the creation of the database, which account for all taxes, fees, and allowances for that particular country.
āļŠāđāļ§āļ:guilabel:`āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļ°āļāļĢāļ°āđāļāļĻ`āļāļāļāļŦāļāđāļē:guilabel:`āļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāđāļē`āļāļāļāđāļāļ āļāļąāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļāļģāļŦāļāļāļāđāļēāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļāļĻ
āļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļ§āđāļĨāļ·āļāļāļāļĩāđāđāļŠāļāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāļāļ°āđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļ:doc:`āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļ°āļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāđāđāļāļīāļāđāļāđāļāļēāļ <payroll/payroll_localizations>`āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ
Warning
**āđāļĄāđ**āđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāđāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļ°āļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļ§āđāļāđāļāđāļāļģāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļīāđāļĻāļĐ āļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļ āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĒāļāđāļ§āđāļāļāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ
Note
NightPOS can handle multi-company configurations. This is generally done when there is a main company or office location, such as a headquarters, with other offices or branches located either in the country or internationally, that fall under that main company or headquarters. In NightPOS, each company, including the headquarters, must be set up as its own company or branch using the multi-company method.
āđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāđāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļ°āļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāđāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļąāđāļ§āđāļĨāļ āļāļķāđāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāđāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļ
āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĢāļāļāļđāļāļĩāđāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļ:doc:āļāļĢāļīāļĐāļąāļ <../general/companies> āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļ:doc:āļŦāļĨāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ <../general/companies/multi_company> āļāļķāđāļāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāđāļēāļŦāļĨāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļđāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
āļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļĨāļēÂķ
āļāļēāļĢāļĨāļēāļāļĩāđāđāļĨāļ·āđāļāļāļāļāļāđāļ: āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļĨāļē*āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļ*āļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāđāļ§ āļāļēāļĢāļĨāļēāļāļ°āļāđāļāļāļāļđāļāļāļģāđāļāđāļāđāļāļąāļāļāļ§āļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļąāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļĨāļĩāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļēāļĢāļĒāļāđāļĨāļīāļāđāļĨāđāļ§āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ·āļāļāļāļđāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļĨāļēāđāļāļāļēāļ°āđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāđāļāļĒāđāļāđāđāļĄāļāļđāđāļāļāđāļĨāļ·āđāļāļāļĨāļāđāļāļāđāļāļ:guilabel:āļāļđāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
Example
āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāđāļēāļāđāļēāļāđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 15 āļāļāļāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŠāļļāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļāļ·āļāļ āđāļāļĒāļāļąāđāļ§āđāļāļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļ°āļāļđāļāļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļŦāļāļķāđāļāļ§āļąāļāļāđāļāļāļŦāļāđāļē
āļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 30 āđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļāļąāđāļāļĨāļēāļāđāļ§āļĒāđāļāļĒāđāļĄāđāļāļēāļāļāļīāļāđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 31
āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļīāđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 31 āđāļĨāđāļ§ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĒāļāļāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļĢāļĨāļēāļāļđāļāļāđāļāļ āļ§āļąāļāļĨāļēāļāđāļ§āļĒāļāļ°āļāļđāļāļāļģāđāļāđāļāđāđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 1 āļāļāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāđāļ (āđāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļĢāļąāđāļāļāļąāļāđāļ)
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļÂķ
āļŠāđāļ§āļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļīāļāļāļąāđāļ:doc:āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļīāđāļ <payroll/payroll_localizations> āļāļĨāļīāļ:icon:oi-arrow-right āđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļīāđāļ āđāļĨāļ°āļĄāļļāļĄāļĄāļāļ Kanban āļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļīāđāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļ°āđāļŦāļĨāļāļāļķāđāļāļĄāļē āļāļĨāļīāļ:guilabel:āļāļīāļāļāļąāđāļ āļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļīāđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļąāđāļ āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļīāđāļāđāļĨāđāļ§ āļāļ°āļĄāļĩāđāļāļĩāļĒāļāļāļļāđāļĄ:guilabel:āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĄāļāļđāļĨ āļāļĢāļēāļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļīāđāļāļāļąāđāļāđ
āđāļĄāļ·āđāļāļāļīāļāļāļąāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļīāđāļāđāļĨāđāļ§ āđāļŦāđāļāļģāļŦāļāļāļāđāļēāļāļīāļĨāļāđāļāđāļāđāļāļāļĩāđ:
Contract Expiration Notice Period: Enter the number of Days before a contract expires, when NightPOS notifies the responsible person about the upcoming expiration.
āļāļēāļĢāđāļŠāļāļāļāļĨ PDF āļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļāļīāļāđāļāđāļāļēāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ·āļāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāđāļŠāļāļ PDF āļāļāļāļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļĄāļ·āđāļāļŠāļāļēāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāđāļĨāđāļ§
Work Permit Expiration Notice Period: Enter the number of Days before a work permit expires, when NightPOS notifies the responsible person about the upcoming expiration.
āļ§āļąāļāļāļĩāđāļĢāļĩāđāļāđāļ YTD: āļāđāļāļāļ§āļąāļāļāļĩāđāđāļĄāļ·āđāļ:abbr:
YTD (āļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļĩāļāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ)āļāļđāļāļĢāļĩāđāļāđāļ āļāļēāļĄāļāđāļēāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļ āļāļīāļĨāļāđāļāļĩāđāļāļ°āļāļđāļāļāļąāđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 1 āļĄāļāļĢāļēāļāļĄ
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