รายงานการรักษาพนักงาน

สามารถกำหนดอัตราการรักษาพนักงานสำหรับบริษัทได้โดยการปรับเปลี่ยนรายงานที่มีอยู่

ขั้นแรก ไปที่ แอปพนักงาน ‣ การรายงาน ‣ สัญญา เพื่อเปิดรายงาน การวิเคราะห์พนักงาน รายงานนี้แสดงจำนวนพนักงานทั้งหมดสำหรับ 365 วันที่ผ่านมา ใน แผนภูมิเส้น เริ่มต้น

ถัดไป คลิกปุ่ม การวัด ที่มุมซ้ายบนเพื่อแสดงเมนูแบบเลื่อนลง คลิก # พนักงานที่ลาออก ในรายการ จากนั้นคลิกนอกเมนูแบบเลื่อนลงเพื่อปิด ตอนนี้รายงานจะแสดงพนักงานทั้งหมดที่ถูกเก็บถาวรสำหรับ 365 วันที่ผ่านมา

เพื่อดูข้อมูลนี้ในรูปแบบที่ง่ายขึ้น คลิกไอคอน (Pivot) ที่มุมขวาบน และข้อมูลจะแสดงในตารางสรุป

พนักงานต่างๆ ที่จัดเรียงตามแผนกจะอยู่ในแถว คอลัมน์จะแสดงยอดรวมต่อไปนี้: ค่าจ้าง รายเดือน งบประมาณ บัตรเชื้อเพลิง งบประมาณพนักงานรายปี ทั้งหมด (เรียกอีกอย่างว่า เงินเดือนรายปี) จำนวน พนักงานใหม่ รวมถึงจำนวน พนักงานที่ลาออก (พนักงานที่ออกจากงาน)

รายงานเปรียบเทียบอัตราการรักษาพนักงาน

สามารถเปรียบเทียบข้อมูลเฉพาะพนักงานที่ออกจากงานกับพนักงานปัจจุบันทั้งหมดระหว่างสองช่วงเวลาที่แยกจากกันได้ ซึ่งโดยทั่วไปเรียกว่า อัตราการรักษาพนักงาน

เพื่อดูเมตริกเหล่านี้ ขั้นแรกให้เปิดรายงาน การวิเคราะห์พนักงาน โดยไปที่ แอปพนักงาน ‣ การรายงาน ‣ สัญญา คลิกไอคอน (Pivot) ที่มุมขวาบนเพื่อดูข้อมูลในตารางสรุป

ถัดไป คลิกปุ่ม การวัด ที่มุมซ้ายบนเพื่อแสดงเมนูแบบเลื่อนลง คลิก # พนักงานใหม่, งบประมาณพนักงานรายปี, บัตรเชื้อเพลิง, และ ค่าจ้าง ในรายการเพื่อยกเลิกการเลือกเมตริกเหล่านี้และซ่อนในตาราง จากนั้นคลิก นับ ที่ด้านล่างของรายการเพื่อเปิดใช้งานเมตริกนั้น

คลิกนอกเมนูแบบเลื่อนลงเพื่อปิด ตอนนี้รายงานจะแสดงพนักงานทั้งหมดที่ออกจากบริษัท (# พนักงานที่ลาออก) รวมถึงจำนวนพนักงานทั้งหมด (นับ) สำหรับ 365 วันที่ผ่านมา

หากต้องการเปรียบเทียบข้อมูลของปีปัจจุบันกับปีที่แล้ว ให้คลิก (ลูกศรชี้ลง) ในแถบค้นหา เพื่อแสดงตัวเลือกตัวกรองและการจัดกลุ่มต่างๆ คลิก 365 วันที่ผ่านมา ในคอลัมน์ ตัวกรอง เพื่อปิดตัวกรองดังกล่าว จากนั้นคลิก วันที่ และคลิกปีปัจจุบัน (ในตัวอย่างนี้ คือ 2024) จากเมนูแบบเลื่อนลงที่ปรากฏขึ้น

เมื่อทำการเลือกภายใต้ วันที่ ในคอลัมน์ ตัวกรอง คอลัมน์ การเปรียบเทียบ จะปรากฏขึ้น คลิก วันที่: ปีก่อนหน้า ในคอลัมน์ใหม่ จากนั้นคลิกนอกเมนูแบบเลื่อนลงเพื่อปิด

Note

In NightPOS, in order to access the Comparison column, a specific time other than Last 365 Days must be selected. If not, the Comparison column is not visible.

ตอนนี้ตารางสรุปแสดงจำนวนพนักงานทั้งหมดที่ออกจากบริษัท (# Departure Employee) รวมถึงจำนวนพนักงานทั้งหมด (Count) ในคอลัมน์ ซึ่งแบ่งออกตามสองปีที่แตกต่างกัน และยังแสดง:guilabel:`Variation`ระหว่างสองปีด้วย

แถวแสดงแผนกต่างๆ และแสดงรายชื่อพนักงานแต่ละคนในแต่ละแผนกในแถว

หากต้องการดูรายงานนี้ให้กระชับยิ่งขึ้น ให้คลิก ทั้งหมด เหนือแถวบนสุดของแผนกและพนักงาน เพื่อยุบแถวเหล่านั้น จากนั้น ตารางจะแสดงจำนวนพนักงานทั้งหมดที่ลาออกจากบริษัทในทั้งสองปี เปรียบเทียบกับจำนวนพนักงานทั้งหมดในทั้งสองปี รวมถึงส่วนต่าง โดยแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์

Example

ในตัวอย่างนี้ พนักงาน 3 จาก 83 ลาออกในปี 2023 และพนักงาน 8 จาก 202 ลาออกในปี 2024 มีพนักงานที่ลาออกในปี 2024 เพิ่มขึ้น 166.67% เมื่อเทียบกับปี 2023 นอกจากนี้ จำนวนพนักงานทั้งหมดในปี 2024 เพิ่มขึ้น 143.37% เมื่อเทียบกับปี 2023

หากต้องการดูรายละเอียดอัตราค่าจ้างของแต่ละแผนก ให้คลิก ทั้งหมด ในแถวเดียว ซึ่งจะแสดงเมนูแบบเลื่อนลง จากนั้นคลิก แผนก คลิกออกจากเมนูแบบเลื่อนลงเพื่อปิด จากนั้นตารางสรุปจะแสดงจำนวนพนักงานทั้งหมดที่ลาออก (# พนักงานที่ลาออก) จำนวนพนักงานทั้งหมด (Count) และ การเปลี่ยนแปลง (เป็นเปอร์เซ็นต์) สำหรับทั้งปี 2023 และ 2024 โดยจัดตามแผนก

Example

ในตัวอย่างนี้ สามารถกำหนดได้ว่าแผนก:guilabel:Management`มีอัตราการรักษาพนักงานที่ดีที่สุดในปี 2024 เมื่อเทียบกับปี 2023 โดยมีอัตรา:guilabel:`Variation`ที่:guilabel:-100%` นอกจากนี้ยังสามารถกำหนดได้ว่าแผนก:guilabel:Management / Research & Development`มีการหมุนเวียนพนักงานมากที่สุด โดยมี:guilabel:`Variation`ที่:guilabel:`300%