คะแนนการแนะนำ

แอปพลิเคชัน การแนะนำ ช่วยให้พนักงานสามารถรับคะแนนที่สามารถนำไปแลกเป็น:doc:`รางวัล <rewards>`ได้

คะแนนการแนะนำปัจจุบันสามารถดูได้บนแดชบอร์ดหลักของแอป การแนะนำ ซึ่งจะปรากฏเมื่อเปิดแอปพลิเคชัน หลังจากที่ได้ดูหรือข้ามสไลด์:ref:`การเริ่มต้นใช้งาน <referrals/onboarding>`แล้ว

ที่ด้านบน จะแสดงสรุปคะแนนปัจจุบันของผู้ใช้ ด้านซ้ายของสรุปจะแสดงคะแนน:guilabel:ทั้งหมด`ที่ได้รับ และด้านขวาจะแสดงคะแนนที่สามารถ:guilabel:`ใช้จ่ายได้

หากต้องการดูขั้นตอนการแนะนำต่างๆ และคะแนนที่ได้รับในแต่ละขั้นตอน ให้คลิกที่สถานะการแนะนำใดสถานะหนึ่งใต้อวาตาร์ ตัวเลือกมีดังนี้: การแนะนำ, กำลังดำเนินการ, และ สำเร็จ

จำนวนการแนะนำปัจจุบันที่ยังเปิดใช้งานอยู่ในกระบวนการรับสมัคร แต่ยังไม่ได้รับการจ้างงานหรือถูกปฏิเสธ จะปรากฏเหนือ กำลังดำเนินการ จำนวนการแนะนำที่ได้รับการจ้างงานแล้ว จะปรากฏเหนือ สำเร็จ จำนวนการแนะนำทั้งหมด ทั้งที่กำลังดำเนินการและที่สำเร็จรวมกัน จะปรากฏเหนือ การแนะนำ

การแนะนำของฉัน

เพื่อดูการแนะนำทั้งหมด ทั้งที่กำลังดำเนินการและที่สำเร็จ ให้คลิก การแนะนำ หน้าจอ การแนะนำของฉัน จะแสดงการแนะนำทั้งหมด โดยแต่ละการแนะนำจะอยู่ในการ์ดการแนะนำของตนเอง

การอ้างอิงที่ประสบความสำเร็จจะแสดงบัตร ได้รับการว่าจ้าง สีขาวที่มุมขวาบนของบัตร พร้อมด้วยแถบแนวตั้งสีเขียวที่ด้านซ้ายของบัตร การอ้างอิงที่อยู่ระหว่างดำเนินการจะมีบัตร อยู่ระหว่างดำเนินการ สีม่วงที่มุมขวาบน

การ์ดการแนะนำแต่ละใบจะแสดงชื่อของผู้สมัคร หัวเรื่อง/ชื่อใบสมัครตามที่ปรากฏบนการ์ดผู้สมัครในแอป การรับสมัคร ชื่อตำแหน่งงาน ผู้รับผิดชอบในการบรรจุตำแหน่ง (เช่น ผู้สรรหา) และคะแนนที่ได้รับ

สำหรับการแนะนำที่ได้รับการจ้างงานแล้ว รูปโปรไฟล์ที่เลือกจะปรากฏบนการ์ดด้วย

คะแนน

คะแนนที่สามารถได้รับจากการแนะนำจะเท่ากันในทุกตำแหน่งงาน แต่ละขั้นตอนของกระบวนการรับสมัครจะมีคะแนนที่กำหนดไว้ ขั้นตอนที่แสดงจะสอดคล้องกับขั้นตอนที่กำหนดค่าไว้ในแอปพลิเคชัน การรับสมัคร

ในการ์ดการแนะนำแต่ละใบ ด้านล่างคะแนนที่ได้รับ จะมีแถบความคืบหน้าที่แสดงจำนวนคะแนนที่ได้รับจากคะแนนทั้งหมดที่สามารถได้รับ หากผู้สมัครได้รับการจ้างงาน

ด้านล่างแผนภูมิแท่งจะมีรายการขั้นตอนการรับสมัครต่างๆ และคะแนนที่ได้รับเมื่อการแนะนำเข้าสู่ขั้นตอนนั้น หากบรรลุขั้นตอนแล้วและได้รับคะแนนแล้ว เครื่องหมาย (เครื่องหมายถูก) สีเขียวจะปรากฏถัดจากขั้นตอน

Note

โครงสร้างคะแนนที่กำหนดค่าไว้ล่วงหน้าสำหรับการแนะนำมีดังนี้:

• การคัดเลือกเบื้องต้น: 1 คะแนน

• การสัมภาษณ์ครั้งที่หนึ่ง: 20 คะแนน

• การสัมภาษณ์ครั้งที่สอง: 9 คะแนน

• ข้อเสนอสัญญา: 5 คะแนน

• ลงนามในสัญญา: 50 คะแนน

คะแนนรวมเริ่มต้นที่ได้รับสำหรับการแนะนำที่ได้รับการจ้างงานคือ 85 คะแนน การปรับเปลี่ยนคะแนนที่ได้รับสำหรับแต่ละขั้นตอนจะทำในแอปพลิเคชัน การรับสมัคร โปรดดู เอกสารประกอบการรับสมัคร เพื่อปรับเปลี่ยนคะแนนสำหรับแต่ละขั้นตอน